La gestion de temps - Vue d'ensemble
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Si vous avez choisi de gérer vos absences à l’aide du Planning des vacances (menu Dossier commande paramètres- paramètres 1), cette fonction n’est pas accessible.
La récente loi sur la réduction de la durée légale du temps de travail a fait apparaître, au sein des entreprises, de nouvelles formes d'organisation du travail.
En effet, la gestion des horaires devient de plus en plus complexe. Il faut tenir compte des horaires variables, libres, cycliques, décalés, modulaires, annuels, temps partiel.
Les "35 heures" incitent les entreprises à avoir recours à de nouveaux outils de suivi et d'analyse pour faciliter la gestion du temps.
Il s'agit de prendre en compte :
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les contraintes économiques " mieux gérer la répartition et le temps de travail
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les contraintes légales " contrôle du temps de travail.
Avec son module de Gestion de temps intégré, vous pouvez :
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élaborer des modèles de plannings (hebdomadaires ou annuels),
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effectuer le suivi des heures de travail des salariés de l'entreprise et de constater d'éventuels écarts entre le prévisionnel et le réalisé avec le planning Salarié,
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analyser et contrôler les données mises en place à l'aide d'états spécifiques,
Définissez les paramètres collectifs de la gestion de temps
Contrôlez les paramètres individuels de gestion de temps
Enregistrez les modèles de planning hebdomadaires
Établissez les modèles de planning annuels
Rattachez un modèle de planning à un salarié
Les bordereaux de saisie Excel
Une fois les différentes données de votre gestion de temps mises en place, via la commande Gestion de temps du menu Bases, vous pouvez effectuer l'analyse et le suivi à l'aide des états qui vous sont proposés.
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